• Буклет о компании
  • Линия доверия
  • Контакты
  • Карта сайта
  • Карьера

    Салымский проект, реализацией которого занимается компания «Салым Петролеум», открывает широкие возможности для получения разностороннего опыта, применения и развития профессиональных знаний в самых разных областях, включая проектирование, передовые технологии нефтедобычи, финансы, управление проектами и организацию бизнеса.

    Около 1,5МЛРД
    Долларов инвестиций. Салымский проект входит в число крупнейших
    инвестиционных проектов с участием иностранного капитала
    в нефтедобывающей отрасли России.
    более 900
    российских и иностранных специалистов работают в СПД

    Будучи совместным предприятием двух лидеров нефтяной промышленности – концерна «Шелл» и компании «Газпром нефть» – «Салым Петролеум» использует сочетание лучшего международного и российского опыта. Разрабатывая и внедряя самые передовые производственные и бизнес-технологии, которые завтра изменят будущее нефтяной отрасли, мы уверены, что люди – это бесценный капитал, без которого невозможно движение вперед. Каждый день мы сами создаем свое будущее, будущее компании и нефтяной промышленности. А наша компания прикладывает максимум усилий для того, чтобы движение к общей цели было максимально эффективным, комфортным и безопасным.

    Мы придаем первостепенное значение улучшению условий труда, повышению мотивации персонала, расширению возможностей для обучения, развития и профессионального роста. Мы хотим, чтобы наши сотрудники, получая уникальный опыт и максимально полно развивая свои таланты и способности, становились первоклассными специалистами в различных областях. Ключевым инструментом развития лучших профессиональных качеств и способностей наших сотрудников является интегрированная система обучения и развития, разработанная «Салым Петролеум» на основе уникальных методик, применяемых в концерне «Шелл». Наш подход к раскрытию потенциала сотрудника – непустая формальность. Мы уверены, что только специалист, постоянно сконцентрированный на приобретении новых навыков, является залогом эффективного и взаимовыгодного построения успешного будущего для себя, своей компании и нефтяной промышленности в целом.

    «Салым Петролеум» не только внедряет новые разработки в производство, но неизменно претворяет в жизнь новые образовательные технологии и методики. Мы активно используем систему обучения на рабочем месте, когда освоение теоретических знаний сопровождается их применением на практике. Все образовательные задачи в компании решаются в режиме онлайн на базе уникальной образовательной платформы – системы управления развитием, которая позволяет полностью раскрыть потенциал каждого сотрудника.

    Мы активно применяем учебные методики наших акционеров. Наши сотрудники из отдела бурения сдают экзамен по строительству скважин, который представляет собой единый стандарт в области бурения в рамках всей компании «Шелл». Успешная сдача экзамена дает возможность стажироваться в других подразделениях концерна. Так, наши коллеги уже опробовали силы и набрались практического опыта на буровых площадках Омана, Катара, Ливии и Ирака.

    Если в 2003 г. в штате компании работало всего 15 человек, из которых подавляющее большинство составляли иностранные специалисты, то сегодня «Салым Петролеум» – это 850 человек, из которых 95% – российские граждане.

    Сегодня «Салым Петролеум» – это единая команда профессионалов, выполняющих разные задачи, но идущих к одной цели. Именно сплоченность команды и ее нацеленность на достижение общего результата – характерная особенность корпоративной культуры нашей компании, одно из слагаемых успеха Салымского проекта. Российским и иностранным специалистам удалось создать командный дух, организовать слаженную работу и установить эффективные партнерские отношения с подрядными организациями. Уважительный подход к людям, демократический стиль управления, прозрачность и доступность информации, настрой на экономию и эффективность, гордость за достигнутые результаты – все это основа уникального корпоративного духа «Салым Петролеум», который компания постоянно поддерживает и развивает.

    На сегодняшний день около 600 сотрудников «Салым Петролеум» работают непосредственно на Салымских месторождениях в основном по вахтовому методу. Работа в удаленной местности, в непростых климатических условиях, вдали от родных и близких создает дополнительную нагрузку и может повлиять на здоровье людей. Наша компания уделяет большое внимание улучшению бытовых условий на нефтепромысле. На Салымских месторождениях построены два жилых городка с автономными системами кондиционирования, электро- и водоснабжения и канализацией. В двухэтажных корпусах имеются одно- и двухместные комнаты, оборудованные телефонной связью и доступом к внутрикорпоративной компьютерной сети и интернету. Для каждых двух комнат предусмотрены душ, туалет и умывальник. В корпусах есть тренажерный зал, комнаты отдыха, прачечная, помещение для хранения и сушки рабочей одежды.

    «Салым Петролеум» стремится к тому, чтобы в компании работали способные, талантливые специалисты, которые хотят расти профессионально, реализовывать свой потенциал и вносить вклад в развитие компании и нефтяной промышленности. Со своей стороны наша компания постоянно заботится о том, чтобы условия труда были конкурентоспособными на рынке труда и привлекали людей новыми возможностями и перспективами развития.

    Мы просим принять во внимание, что в последнее время участились случаи, когда мошенники от имени СПД предлагают потенциальным кандидатам работу. Цель данного предложения получить от кандидата денежный перевод в качестве аванса за проезд на будущее место работы. В случае получения данных предложений просим вас обращаться в Департамент по персоналу СПД по указанным на нашем сайте телефонам для уточнения открытых вакансий в компании.