В 2025 году более четырех тысяч студентов из вузов и колледжей прошли практику и стажировку на предприятиях «Газпром нефти». Среди них будущие сварщики, лаборанты, экономисты, маркетологи и специалисты других направлений. «Газпром нефть» инвестирует в подготовку кадров для российской промышленности. Компания сотрудничает с учебными заведениями, помогает актуализировать образовательные программы, оснащать учебные классы и лаборатории, повышать компетенции преподавателей.
Стажировки доступны на перерабатывающих и добывающих предприятиях, в научных центрах и цифровых лабораториях. Для студентов, проходивших практику на месторождениях, были созданы комфортные условия, аналогичные условиям для сотрудников компании. По итогам 2025 года около двух тысяч выпускников нашли работу в «Газпром нефти».
«Газпром нефть» стабильно входит в число лучших работодателей в промышленности по мнению молодежи. Это подтверждают рейтинги Best Company Award и FutureToday, основанные на опросах более 20 тысяч студентов и выпускников ведущих вузов. Респонденты высоко оценили уровень зарплаты, возможность работать над интересными и амбициозными проектами, получая реальный опыт, а также надежность компании.
Михаил Дыков, заместитель генерального директора по персоналу и организационным вопросам «Салым Петролеум Девелопмент»:
«В условиях бурного развития цифровых решений и автоматизации, нефтегазовая отрасль находится на переднем крае инноваций. Салымский нефтепромысел — это не просто поле с вышками и скважинами, а высокотехнологичный комплекс, где активно применяются системы удаленного мониторинга безопасности и управления, автоматизированные системы бурения и добычи, используются большие данные и аналитика. Именно поэтому привлечение студентов для прохождения стажировок становится не просто желательным, а критически важным. Это поможет им стать востребованными специалистами, готовыми к вызовам цифровой нефтегазовой отрасли».
Справка
В «Газпром нефти» работают более 80 тысяч сотрудников, и каждый третий из них моложе 35 лет. Молодым специалистам компания предоставляет широкие возможности для развития, в том числе участие в профессиональных конференциях и корпоративных программах обучения. Они помогают повышать профессиональные отраслевые, управленческие, цифровые и другие компетенции.