Предприятия «Газпром нефти» стали лучшими среди нефтяных компаний России в рейтинге работодателей РБК — 2025. Аналитики оценили более 100 компаний по их репутации, уровню социальной ответственности, эффективности бизнеса и инновационному развитию.
Компания реализует масштабные проекты в российской промышленности, применяя в том числе технологии искусственного интеллекта и цифровых двойников. Более 80 тысяч специалистов разного профиля вносят свой вклад в инновационное развитие отрасли, получая возможность в полной мере раскрыть свой потенциал.
Особое внимание при составлении рейтинга эксперты уделили условиям труда и инвестициям компаний в развитие персонала. «Газпром нефть» предлагает комплексную систему поддержки сотрудников. Для каждого из них созданы возможности для комфортной работы и отдыха, в том числе на производствах, а также на месторождениях, которые находятся вдали от городов. Для роста и развития каждого человека в компании есть регулярное бесплатное обучение и карьерные треки, а для повышения качества жизни — система заботы о здоровье.
Высокую оценку экспертов подтверждают и внутренние опросы компании: более 80% сотрудников заявили, что чувствуют себя счастливыми на работе и гордятся тем, что являются частью команды.
В «Салым Петролеум Девелопмент» — добывающем активе компании «Газпром нефть» — используются лучшие практики формирования корпоративной среды. На Салымских месторождениях созданы комфортные и безопасные условия труда, непрерывно совершенствуются бытовая, спортивная и досуговая инфраструктуры. В прошлом году «Салым Петролеум Девелопмент» по итогам оценки работодателей России также вошла в топ рейтинга самых востребованных предприятий отрасли численностью от 1 до 5 тысяч работников.
Денис Парамошин, генеральный директор «Салым Петролеум Девелопмент»:
«Мы стремимся к тому, чтобы каждый член команды СПД чувствовал себя ценным, поэтому уделяем особое внимание созданию атмосферы доверия и открытости. Регулярно проводим опросы удовлетворенности, чтобы лучше понимать потребности коллектива и оперативно реагировать на возникающие вызовы. Мы инвестируем в современные технологии и методики, которые помогают оптимизировать рабочие процессы и снизить уровень стресса. Особое значение придаем развитию лидерских качеств и формированию команд, способных эффективно решать самые амбициозные задачи. Наша цель — не просто предоставить рабочее место, а построить среду, где люди могут раскрыть свой потенциал, достичь личных и профессиональных целей, и чувствовать себя частью чего-то большего».
Справка:
В 2025 году «Газпром нефть» стала финалистом престижной премии «HR-бренд года» от HeadHunter – по итогам всероссийского опроса экспертов в области подбора персонала. Компания также завоевала признание студентов и молодых профессионалов, став самым популярным работодателем в промышленности для специалистов технических специальностей по версии рейтингов FutureToday и Best Company Award.