«Газпром нефть» стала победителем престижной международной бизнес-премии в сфере развития кадрового потенциала WOW!HR. Эксперты отметили вклад компании в популяризацию рабочих профессий и раскрытие профессиональных возможностей сотрудников.
«Газпром нефть» является одним из лучших работодателей России по мнению соискателей и ежегодно открывает новые вакансии во всех регионах деятельности. На нефтепромыслах особо востребованы мастера и рабочие — они контролируют надежную работу всех технических систем, обслуживают буровые установки и обеспечивают добычу нефти на современном высокотехнологичном оборудовании.
В «Салым Петролеум Девелопмент» — добывающем активе компании «Газпром нефть» — используются лучшие практики популяризации рабочих профессий. Сотрудники СПД каждый год участвуют в конкурсе профессионального мастерства «Газпром нефти». На разных этапах он собирает до 2000 участников, а победители получают не только признание своего профессионализма, но и возможности для следующего карьерного шага. В этом году во внутреннем этапе проекта «Лучший по профессии» принял участие 41 работник предприятия, победители отправятся на межрегиональный конкурс. По итогам оценки работодателей России в прошлом году СПД вошла в топ рейтинга самых востребованных предприятий отрасли численностью от 1 до 5 тысяч работников.
Михаил Дыков, заместитель генерального директора по персоналу и организационным вопросам CПД: «Рабочие специальности всегда в фокусе внимания нашего предприятия. Именно мастера и техники на производстве непрерывно обеспечивают надежную и безопасную работу сложных технологических процессов, воплощая в жизнь самые амбициозные проекты. Инвестируя в развитие кадрового потенциала, мы не только создаем условия для профессионального роста, но и формируем будущее отечественной нефтяной отрасли».
СПРАВКА:
Конкурс мастерства «Газпром нефти» — профессиональные соревнования для сотрудников. Проект охватывает широкий спектр специальностей. Формат такого чемпионата позволяет участникам постоянно совершенствовать свои навыки и обмениваться опытом с лучшими специалистами в своих областях из разных регионов. Победители конкурса получают денежные награды, а также возможности карьерного развития через систему кадрового резерва компании.
новостей